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Quem Somos

A Fundada em 1997, a Sec Power se consolidou no mercado nacional por ter o mais completo e melhor portfólio de baterias chumbo-ácidas VRLA e ventiladas, alcalinas e íon de lítio. Além de comercializar produtos de marca própria Sec Power, opera como distribuidor exclusivo no Brasil de renomadas marcas internacionais como Haze, First Power e Changhong.

Além de fornecer baterias de alta qualidade e certificadas pela Anatel, a Sec Power também conta um time técnico extremamente qualificado para prestação de serviços de manutenção, instalação, entre outros.

Com uma estrutura extremante eficiente, a Sec Power oferece soluções e produtos que atendem à exigentes padrões de qualidade, garantia e durabilidade. Além disso, nossa estrutura nos permite oferecer um excelente tempo de entrega de acordo com a necessidade do cliente.

Nosso time é composto por profissionais competentes e focados para oferecer a melhor solução, tornando-se referência no mercado em aplicações de missões críticas. A Sec Power tem como objetivo iniciar relações longas e duradouras de parceria com os clientes, baseada nos pilares que sustentaram seu crescimento, que são ética, transparência e confiabilidade.

Com relações extremamente próximas de companhias do setor energético, agências internacionais e empresas de tecnologia ao redor do mundo, a Sec Power está sempre em busca de se atualizar, otimizar sua estrutura, treinar colaboradores e trazer novas tecnologias, produtos e soluções para conseguir atender o cliente de forma mais completa e com maior competitividade, se modernizando a cada ano, mas sempre preservando os pilares na qual a empresa foi constituída.

Nosso Sonho

Consolidar um grupo de empresas, com uma cultura única, sendo líderes de mercado em seus segmentos, buscando um Brasil melhor.

Nossa Gente

Queremos trabalhar e sabemos valorizar pessoas que são protagonistas de suas carreiras, que comemoram cada conquista e estão sempre procurando novos desafios.

Cultura

1- Nosso cliente é o Patrão. É preciso sempre atender nossos clientes com excelência, oferecendo experiências de alto impacto, sempre de forma responsável.
2- Pensar como dono: donos assumem as consequências das suas decisões
3- Ética: Ética é transparência, tudo que conquistamos sem ética torna-se uma derrota moral
4- Meritocracia: Reconhecemos e recompensamos os resultados alcançados e não apenas o esforço
5- Ambição: Não nos contentamos com o que já conquistamos, queremos sempre mais sem jamais abrir mão da ética
6- Resultado: Buscamos a lucratividade, que é a energia vital da sobrevivência de uma empresa, assim como o oxigênio é para o ser humano
7- Inovação: Valorizamos a incansável busca de resoluções criativas, sem desconsiderar as soluções que já funcionam, para alcançar objetivos e solucionar problemas diários
8- Conhecimento: Admiramos humildade para aprender e a vontade de ensinar
9- Controlamos nossos custos detalhadamente, a fim de liberar os recursos de maneira inteligente para suportar o nosso crescimento no mercado. Não aceitamos desperdícios.
10- Meio ambiente: Cuidamos do meio ambiente e da sociedade na qual estamos inseridos, esse é o único meio de garantir o amanhã.

Código de Conduta

Para guiar nossas ações e comportamentos, não só em relação aos colegas de trabalho, mas também a todos os envolvidos com o negócio como clientes, fornecedores, revendedores e acionistas, temos um Código de Ética que devemos seguir à risca.
Respeito ao Código é fundamental para fazer o que é certo.

É proibido:

• Toda e qualquer forma de discriminação (por sexo, cor, raça, etnia, deficiência, orientação sexual, religião, origem, estado civil, idade ou qualquer outra característica pessoal).
• Qualquer apoio e/ou realização de práticas de escravidão, trabalho infantil e mão de obra de estrangeiros em condições de ilegalidade
• Ofender os colegas de trabalho ou provocar uma situação que possa levar a um confronto físico
• Oferecer/Receber presentes de clientes superior a $10 (dólares) sem validação da área de Gente e Gestão
• Insubordinação a liderança
• Relacionamento pessoal, internamente ou externamente à empresa, que possa trazer benefícios ao indivíduo ou indivíduos envolvidos, prejuízos à empresa ou comprometer a isenção na avaliação de desempenho dos envolvidos;
• Omitir qualquer acidente de trabalho/trajeto, caso ocorra comunique seu líder na mesma hora.

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